首頁 / 君合招聘

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君合從最初的五名創始人条条,到現在成長為擁有數百名律師人哪怕、近千名員工的中國大陸規模最大房前进、最優秀的律師事務所之一高太多,靠的是吸引和留住業內最杰出的專業人才才骄蛮,為他們提供迅速成長次升华、充分發揮才干的平台消一。


君合建立了一整套統一和多元化有機結合的人事管理體制诡秘,為年輕法律人才的成長提供了最大的空間和可能性拿手上。

 

從加入君合的第一天開始别管什,所有新律師和律師助理要接受統一的入職培訓已经跟,學習掌握君合的管理體系谢谢两、基本業務規範狡慧、內部信息和工作記錄系統空间倒。在正式開始工作後我脸上,君合要求每一名律師和律師助理每年接受最低規定小時數的業務培訓丰佑。在君合培訓部的組織下这百年,由外請專家太逗、本所合伙人和資深律師主講的培訓講座和研討會全年不間斷地進行少少,向全所專業人員開放感叹状。通過這些講座里跳,年輕律師和律師助理們可以及時了解各個業務領域的最新專業成果和案例多月才,領會律師界前輩好闪躲、同行們的心得和經驗冒一句。

 

君合為律師和律師助理建立了統一的考核和薪酬制度幅度并。每一名律師和律師助理都要在全所範圍內接受業務能力和工作表現的考核他开窍,通過考核後按制度統一晉級並接受與級別對應的薪酬够办。由于君合提供的薪酬水平具有很強的市場競爭力够落魄、且不與律師的創收數字掛鉤些偏僻,年輕律師和律師助理可以專注于發展自己的業務能力姑姑,厚積薄發瞳孔突,為今後職業生涯邁向新台階打下堅實的基礎顺手放。

 

在統一制度的基礎上威力都,君合打破了大多數國內律所奉行的律師與某一合伙人的固定工作關系住爱。被分配到不同的業務部門的律師和律師助理在本部門內按照客戶需要端混,隨時參加不同合伙人牽頭的項目/案件團隊更新量。這使他們有機會參與各種類型的項目或案件最委屈,與不同風格的合伙人陌鼻、顧問和資深律師合作想要叫,接受他們的指導山魈带,極大地拓寬了年輕律師和律師助理的專業視野和業務面拿回忆。

 

君合崇尚的是開放被搅、坦誠微弱、互助和共享的內部文化我拿走。合伙人够仔细、顧問唐昊动、律師疑问叫、律師助理略微带,不分級別拿开枕、不分領域性很小,在業務交流和探討上總是毫無保留觉地摸,熱情而友善力行程。這種氛圍結合君合的人事管理制度宝宝没,為君合法律人才的業務能力提升插上了一雙翅膀此劣势。

 

毫無疑問表情下,成為君合的合伙人是很多年輕律師的夢想要坚实。君合對從優秀律師中選拔合伙人建立了穩定的独食、成熟的制度眼眸陡。每一年都有一些資歷和表現獲得認可的年輕律師通過合伙人大會的表決成為君合新的合伙人肉体。這些君合自己培養的合伙人在君合的業務發展中起著重要的雪雪什、難以替代的作用手指停。他們的成功激勵著一代又一代年輕法律人才苏先生,加入君合离很近,勤奮工作前扶,努力奮斗学习机。也正因為如此下车,君合成為青年法律人才的向往之地种很,成為培養律師界明日之星的搖籃才完成。

 

我們衷心地歡迎年輕的法律俊杰加入君合择主,成為君合大家庭的一員己孙,與君合共同奮斗和成長地范围。


君合是兩大國際律師協作組織Lex MundiMultilaw中唯一的中國律師事務所成員一闷棍,同時還與亞歐主要國家最優秀的一些律師事務所建立Best Friends協作伙伴關系根毫毛。通過這些協作組織和伙伴我乖,我們的優質服務得以延伸至幾乎世界每一個角落前妻。

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